Üzleti témában történő egyéni segítségnyújtás legismertebb formája a klasszikus vezetői coaching. Ez a téma azonban sokkal több kérdéssel foglalkozik és talán találóbb nevük is van az egy-egy problémára fókuszáló konzultációknak.
Milyen élethelyzetekben segíthet az üzleti coaching?
Üzleti fókuszú konzultációk
Az üzleti fókuszú konzultációk során coaching, mentoring, vagy tréning eszközökkel elsősorban munkahelyi, vezetői problémákkal foglalkozunk. Olyan manager számára jelent segítő eszközt, akinek szüksége van háttértámogatásra, hogy ne veszítse el a célt, vagy átláthatóbb fejlődést szeretne elérni, gyorsan leküzdve az út során felmerülő akadályokat.
Pályamódosítás, újrakezdés, előremenekülés
Egy másik gyakori élethelyzet, mikor szükség lehet üzleti mentorálásra, coachingra, mikor pályamódosításra kerül sor, vagy egyszerűen valami új dologba vágunk bele és ennek következtében elkerülhetetlenné válik önmagunk újradefiniálása.
Ilyen élethelyzet adóthat egy krízis után, akár a válság miatt elvesztett munkahely, karrierút miatt. Ilyenkor nem könnyű megtalálni a megfelelő utat, a megfelelő szavakat az új koncepció felvázolására. Sokszor át kell vergődni egy belső konfliktuson is a romokból való felépüléshez, az újrakezdéshez, új önmagunk megtalálásához. Az új alapokhoz szükség van egy nagy adag bátorságra, fantáziára, a régi elengedésére, és nyitottságra. A válaszokat persze mindenkinek magának kell megtalálnia, de a biztonságos háttértámogatás sok időt spórolhat meg és még több energiát adhat a fejlődéshez.
Más esetben egyszerűen lehet egy pályamódosításról is szó, mikor valaki már elérte karrierje csúcsát egy szakmában és valami gyökeresen más dolgot szeretne a jövőben csinálni. Óriási kihívást jelent. Egy teljesen más szervezeti struktúra, más, eddig nem használt vezetői/üzleti készségeket igényel. Új nézőpontokat, reakcióidőt, magabiztosságot kell találni, emelett tiszta öndefiníció és kommunikáció szükséges a hitelességhez. Az előző esethez hasonlóan szintén egyedül is menedzselhető, de óriási segítség lehet egy biztonságos mentor a háttérben, aki tapasztalt ezen új kihívások terén.
Menedzser betegségek: Stressz, burnout, alvászavar
Mai világban elkerülhetetlen, hogy időnként stresszesebb időszakokat éljünk át. Azonban a folyamatos stressz és túlterheltség komolyabb és tartósabb problémákhoz, végül kiégéshez vezet.
Ezek a problémák megoldhatóak, de sokszor nem elegendő a coaching, hanem további segítségre van szükség, hogy igazi változást érhessünk el. Tapasztalt pszichológusaink önnek is tudnak segíteni, hogy visszaszerezze a kontrollt az élete fölött!
Speciális integrált folyamat
A felsorolt folyamatok során előfordul, hogy olyan problémákba ütközünk, melyeket nem lehet “tüneti kezeléssel” megoldani, így hosszú távon sikerre ítélt a változás. Ezt felismerve alkalmanként be kell vonni pszichológus szakembert is a folyamatokba, hogy a fejlődés gyorsabb és tartós legyen. Így a siker szinte garantált.